Secteur de la sécurité privée et du gardiennage : bientôt une convention collective pour garantir les droits des travailleurs

Secteur de la sécurité privée et du gardiennage : bientôt une convention collective pour garantir les droits des travailleurs

 

Bonne nouvelle pour les travailleurs du secteur de la sécurité privée et du gardiennage, qui disposeront bientôt d’une Convention collective. Hier jeudi, s’est tenu l’atelier sur la négociation collective relative à la Convention du secteur de la sécurité privée et du gardiennage, qui s’inscrit en droite ligne des actions de l’Unité d’action syndicale (UAS) pour l’atteinte de ses objectifs en matière de dialogue social et en technique de négociation collective. En effet, malgré l’importance de ce secteur en termes d’emplois créés et de prestations fournies, force est de reconnaitre que c’est le milieu où les travailleurs sont mal payés et mal traités et où les droits fondamentaux au travail sont bafoués. Il était donc impératif de l’organiser selon le superviseur du présent atelier, El hadj Inoussa Nana, qui ne cache pas sa satisfaction : «Aujourd’hui, nous nous réjouissons du fait que les travailleurs et les employeurs se sont accordés pour mettre en place un document consensuel qui va servir de base pour les négociations», fait-il remarquer. Et cet atelier est une étape essentielle vers l’adoption d’une Convention collective qui garantira des conditions de travail décentes pour les travailleurs de la sécurité et du gardiennage au Burkina Faso.

Les participants, issus des responsables syndicaux du secteur de la sécurité privée et de l’UAS, devront approfondir l’analyse du document, apporter des améliorations et se garantir qu’il reflète réellement les attentes des travailleurs dudit secteur. Tout en saluant l’initiative, le représentant de la spécialiste principale ACTRAV au Bureau-Pays d’Abidjan OIT, Adama Sanou a déclaré qu’une telle convention permettra entre autres de réduire la précarité de l’emploi en établissant des règles claires pour les contrats de travail, de procédures disciplinaires, et les cessations de contrats.

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