Le ministre de la fonction publique, du travail et de la protection sociale, Dr Seyni Ouédraogo, a présidé la cérémonie d’ouverture du premier Conseil d’administration du secteur ministériel (CASEM) de son département, le jeudi 15 février 2018, à Ouagadougou. Placée sous le thème : «Comment accélérer la mise en œuvre des politiques, stratégies et plans d’action du ministère ?», ce Casem a pour objectif, d’examiner, d’adopter les instruments de planification du département et de faire des propositions concrètes, en vue d’une amélioration de la mise en œuvre des actions du ministère.
«La présente session de notre Casem se tient dans un contexte national marqué par la recherche d’une plus grande transparence dans la gestion des affaires publiques et d’une meilleure conduite de la gestion administrative. En outre, les récurrentes demandes sociales formulées par les citoyens et les partenaires sociaux nous interpellent à plus d’un titre sur notre responsabilité face à notre destin commun». Cette déclaration a été faite par le ministre en charge de la fonction publique, Dr Seyni Ouédraogo, à l’ouverture du premier Conseil d’administration du secteur ministériel (CASEM) de l’année de son département, hier jeudi et qui prend fin, ce vendredi 16 février 2018. En effet, pour M. Ouédraogo, l’année 2017 a été une année charnière pour le ministère et malgré les difficultés rencontrées, il ressort du projet de rapport d’activités que le taux moyen de réalisation des activités des structures a été de 87,74%. Ainsi, comme acquis engrangés par le ministère au cours de l’année 2017, nous avons entre autres, l’amélioration de l’organisation des concours de la fonction publique avec la poursuite de l’inscription en ligne et le renforcement du dispositif de lutte contre la fraude , l’accélération du processus de la prise des actes de carrière des agents, la numérisation des archives, l’adoption d’un nouveau guide d’évaluation des performances des structures publiques, la poursuite de la coordination du dialogue social dans les secteurs public et privé, la finalisation des études sur l’assurance maladie, l’ adoption de la politique de modernisation qui doit se décliner sur 6 ans, etc. Pour Seyni Ouédraogo, ces résultats témoignent de l’ardeur et de l’abnégation dont les agents ont fait montre, tout au long de l’année. Par conséquent, il a saisi l’occasion pour saluer et féliciter l’ensemble du personnel de sa contribution à l’atteinte des missions qui leur sont confiées. Selon le chef du département en charge de la fonction publique, ce CASEM est une rencontre des directeurs, des responsables des différents programmes et projets de l’inspection pour faire le bilan de l’année 2017 et se projeter vers l’avenir, en déclinant les actions de 2018 et d’ajouter que le rapport d’activités leur permettra de valider les actions qui ont été menées. A en croire le ministre Ouédraogo, le choix du thème : «Comment accélérer la mise en œuvre des politiques, stratégies et plans d’action du ministère ?» est évocateur et vient renouveler l’engagement du ministère à garantir la promotion d’une administration organisée, transparente et opérationnelle, levier du développement de notre pays. Et s’inscrit aussi dans la dynamique du Plan national de développement économique et social (PNDES) qui a conduit à dégager quelques grands principes structurels de la modernisation de l’administration publique. A cet égard, il a indiqué que l’objectif recherché à cette session est de réfléchir ensemble, aux moyens qu’il faut mobiliser et aussi trouver des solutions aux contraintes qui peuvent se présenter dans la mise en œuvre du processus de modernisation de l’administration publique. «ça sera l’occasion d’opérationnaliser les actions qui ont été identifiées pour apporter du meilleur à la modernisation de notre administration», a-t-il précisé .Tout en se réjouissant des résultats engrangés par le Ministère en charge de la fonction publique, le ministre a souhaité qu’à l’issue des travaux, ils puissent parvenir à un programme d’activités réaliste, consensuel et ambitieux qui à la fois conforte les acquis et réponde aux attentes de tous les acteurs et partenaires du ministère. Enfin, il a réaffirmé son ferme engagement à tout mettre en œuvre, avec le soutien, la disponibilité, et la détermination du personnel pour une amélioration continue et progressive des acquis du Ministère en charge de la fonction publique.
Boureima SAWADOGO
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